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您是本留言第 3952 个阅读者
* 留言主题: 双重劳动关系遭遇解除工作怎么办
即将下岗者
GG



你好:我从德州市某企业离职,但没有解除劳动关系;现在在新单位上班2年了,新单位现在和我要解除劳动关系,不知我可以获得什么赔偿,要知道我为之付出了2年的艰辛工作?
2010-6-23 21:42:18 邮件 主页 QQ IP
刘山陵律师
管理员 GG

头衔:管理员
发言数:215


你好:

你的情况很值得同情!

从《劳动合同法》第39条第2款第4项、第91条以及第5章可以看出,除劳务派遣、非全日制用工外,法律对“双重劳动关系”持否定态度的。

因而我个人认为,你在与原单位尚无解除劳动关系的情况下,你在新单位工作2年的事实,仅使你和新单位存在劳务关系,不能建立劳动关系。

因劳务关系适用民事法律调解,不适用劳动法律调整,因而你在遭遇下岗时,不能依据劳动法律主张经济补偿金。
2010-6-23 21:51:14 邮件 主页 QQ IP
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